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(Mainland China)
Suzhou Hongye Business Equipment Manufacturing Co. Ltd
Suzhou Hongye Business Equipment Manufacturing Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur
Années de travail avec Global Sources:
17 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
Principaux Produits: supermarket racks, shelves, supermarket racks, supermarket shelf, Pallet racks, shelf, Wall shelves, display racks, supermarkets, Cantilever racks
17yrs
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Notre usine de 70,000sqm peut gérer des commandes en vrac
500 travailleurs habiles | Certifié ISO 9001:2000 | 20 ans d'expérience
Fabricant bien expérimenté d'installations de stockage depuis 20 ans
La fabrication d'équipement d'affaires de Suzhou Hongye a été établie en 1998. Nous sommes une entreprise moderne se spécialisant dans la production des étagères, des gondoles, des supports de supermarché, et d'autres équipements de stockage pour un grand choix de supermarchés et de magasins. Notre usine de 70 000 mètres carrés loge plus de 500 travailleurs et peut manipuler les commandes en gros des clients.
Conforme aux normes ISO 9001:2000
Pour votre assurance, nous avons passé la certification ISO 9001:2000. Nous fournissons des biens de qualité et des services exceptionnels pour satisfaire les clients. Soutenu par plus de cinq membres du personnel de R & D, nos produits pratiques et nouveaux sont populaires avec des clients en Europe, en Australie, aux USA, en Asie, au Moyen-Orient, et d'autres secteurs.
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Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos produits et services.
Informations de base
Capital total
35 000 000 $ US à 39 999 999
Année de création
1998
Nombre total d’employés
500 à 549
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
30 000 000 $ US à 34 999 999
Pourcentage d’exportation
50 pour cent à 54 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Hongye
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Shoprite Ltd,South Africa, Eden ,Uk, Woolworth ,Australia, Carrefour ,China area, YONGHUI,CHINA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
苏州红叶商业设备制造有限公司
Numéro d’immatriculation
91320581747346325U
Adresse de domiciliation de la société
常熟市尚湖镇王庄车路坝村
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
120000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
500 à 549
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1998
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Tangwan Indus. Zone, Shanghu Town, Changshu, Jiangsu, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nous nous approvisionnons en matières premières auprès de fournisseurs fiables en Chine continentale. Tous nos fournisseurs sont certifiés ISO 9001:2000.
Avantages du site
Nous sommes situés dans la ville de Changshu. Nous sommes à seulement 2 heures du Shanghai, donc nous pouvons facilement transporter nos produits au port de Shanghai.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons 10 personnel de contrôle de qualité, testons tous nos produits avant expédition
Procédures de contrôle qualité
Nos procédures principales de QC sont comme suit:
- Nos matières premières sont vérifiées avant d'être envoyées à l'entrepôt pour s'assurer que seuls les matériaux qualifiés en font la production.
- Nous effectuons des inspections ponctuelles à chaque étape de la production.
- Nous vérifions nos produits finis selon les normes de l'échantillon.
- Tous les problèmes de qualité rencontrés sont suivis en conséquence.
Origine des matériaux et des composants
Nous nous approvisionnons en matières premières auprès de fournisseurs fiables en Chine continentale. Tous les fournisseurs sont certifiés ISO 9001:2000.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous avons 8 employés dans le département de R & D
Procédures et pratiques
Notre procédure de R & D est la suivante:
- Recueillir et examiner les informations utiles sur le marché ou les demandes spéciales des acheteurs
- Analyser et discuter des plans
- Effectuer la recherche et le développement
- Testing
- Examen et vérification
- Production de sentiers
- Confirmation
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Ba Village, Wangzhuangche Road, Shanghu Town, Changshu
Date de constitution
2003/04/01
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Administrative Examination and Approval Bureau of Changshu Municipality
N° d’immatriculation
91320581747346325U
Capital autorisé
RMB65,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
ZHOU Zhongming
Champ d’activité
Fabrication, traitement, vente d'équipements commerciaux, étagères en acier et en bois, étagères de supermarché, étagères de stockage, étagères de stockage, pièces d'emboutissage de métal; fabrication, traitement de poudre plastique; importation et exportation de biens et technologies, Mais à l'exception de celles gérées par les entreprises désignées de l'État et de celles dont l'importation et l'exportation sont interdites par l'État. (Aucune opération n'est autorisée à moins qu'une approbation ait été obtenue des services compétents)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
FAN Li;ZHOU Zhongming;ZHOU Jiao
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres et un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou les conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales et contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Des échantillons gratuits limités sont disponibles
Soutien à l'exportation/importation
Nous acceptons les commandes OEM/ODM
Services après-vente
Nous suivons toujours la qualité de nos produits et nos services de vente, et fournissons un support technique à nos clients si nécessaire.
Salle de presse
Nouvel atelier
Nous avons construit un nouvel atelier pour améliorer notre production.
Nos honneurs
Notre société a été reconnue comme une entreprise modèle pour la gestion standard de production de sécurité par Changshu.
Notre société a obtenu la certification des produits de marque de Suzhou.
Notre société a obtenu la certification des produits de marque de Suzhou.
Gestion
Notre gestion
Notre entreprise est guidée par la créativité, basée sur les stratégies créatives de notre personnel. Nous encourageons notre personnel à travailler dur et à produire des produits de bonne qualité.
Personne à contacter
Ms.Julia
Intitulé du poste
Gestionnaire
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Chaque mois, nous pouvons produire jusqu'à 20 000 ensembles, 1x40 pieds FCL tous les jours.
Nombre de lignes de production
5
Taille de l’usine
70000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
350 à 399
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
20 000 à 29 999 Ensembles
Production mensuelle
20 000 à 29 999 Ensembles
Commande minimum
100 à 199 Ensembles
Principaux marchés desservis
Moyen-Orient/Afrique, Europe de l'Ouest, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Nous sommes situés dans la ville de Changshu. Nous viendrons chercher nos clients à l'aéroport international de Shanghai Pudong en seulement deux heures en voiture.
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Julia
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département d'exportation
Adresse e-mail
Juliashelf@163.com
Hôtel Primary Tel
86-512-52800805
Hôtel Secondary Tel
86-512-52800802
Fax
86-512-52800803
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